Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşçilere, tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilmesini düzenler. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren, işçiye b…
İşe başladığı günden itibaren deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin hakkı tanır ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtir. İzin süreleri kıdeme göre kademelendirilmiştir: 1-5 yıl arası en…
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için gereken bir yıllık sürenin hesabında, aynı işverenin farklı işyerlerinde geçen çalışma sürelerinin birleştirilerek dikkate alınacağını düzenler. 55 inci maddede sayılanlar dışındaki …
Yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceğini ve kesintisiz kullandırılması gerektiğini, ancak tarafların anlaşmasıyla bir bölümü on günden az olmamak kaydıyla parçalar hâlinde kullanılabileceğini düzenler. İş…
İşçilere günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında ara dinlenmesi verilmesini düzenler: dört saate kadar işlerde 15 dakika, 4-7,5 saat arası işlerde 30 dakika, 7,5 saatten fazla işlerde 1 saat. Bu süreler aralıksız…