TERFİ DEĞERLENDİRME FORMU
Çalışanın mevcut ve önerilen unvan/pozisyonunu, terfi gerekçesini ve performans kriterlerindeki puanlarını içeren; terfi kararına esas değer…
Word, Excel ve sunum şablonları ile mesleki dokümanlar.
Dökümanları indirmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödeme bildiriminiz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATÇalışanın mevcut ve önerilen unvan/pozisyonunu, terfi gerekçesini ve performans kriterlerindeki puanlarını içeren; terfi kararına esas değer…
Teknik pozisyonlardaki adayların mesleki/teknik yetkinliklerinin kriter bazında 1-5 arası puanlandığı ve mülakatçı gözlemlerinin kaydedildiğ…
Kadın çalışanın bir yaşından küçük çocuğu için günlük 1,5 saatlik süt izninin kullanım saat aralığını ve başlangıç-bitiş tarihlerini belirle…
Geç gelme veya erken çıkış gibi saatlik izinlerin normal mesai ve gerçekleşen saatlerle birlikte kaydedildiği, sürenin otomatik hesaplandığı…
Adayın önceki işyerlerinden alınan referans bilgilerinin; istihdam bilgilerinin doğrulanması ve referans verenin değerlendirmeleriyle kayıt …
Yaralanma veya hasarla sonuçlanmadan atlatılan “ramak kala” olayların bildirildiği; olayın detayları, kök neden analizi ve alınan önlemleri …
Birimlerin yeni personel ihtiyacını; pozisyon, kişi sayısı, istihdam türü, çalışma şekli, bütçe, gerekçe ve aranan niteliklerle İK’ya iletti…
Çalışanın kişisel, iletişim, eğitim, askerlik, ehliyet, acil durum ve aile bilgilerinin toplandığı personel bilgi formudur. Özlük dosyasının…
Performansı beklenen seviyenin altında kalan çalışan için gelişim alanlarını, SMART hedefleri, eylem adımlarını ve ara değerlendirme tarihle…
Çalışanın iş bilgisi, iletişim, takım çalışması, problem çözme, sorumluluk, zaman yönetimi ve liderlik kriterlerinde 1-10 arası puanlandığı;…
Yeni başlayan çalışana verilen oryantasyon konularının (şirket tanıtımı, organizasyon, kurallar, İSG vb.) tarih, süre ve eğitmen bilgileriyl…
Mülakatta adayın mesleki bilgi, iletişim, problem çözme, takım çalışması, kültür uyumu, motivasyon ve liderlik kriterlerinde puanlandığı, mü…
Mazeret izninin türü, başlangıç-bitiş tarihi, toplam süresi ve açıklamasıyla talep edildiği; yönetici ve İK onayı ile İK değerlendirme notu …
Çalışana teslim edilen kişisel koruyucu donanımların (baret, eldiven, gözlük, iş ayakkabısı vb.) cinsi, standardı, adedi ve teslim tarihiyle…
Çalışanın mevcut durumunu SWOT analiziyle değerlendiren; kısa, orta ve uzun vadeli kariyer hedeflerini ve bunlara yönelik gelişim/eğitim eyl…