TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.

ÜYELİK BAŞLAT
4857 Sayılı İş Kanunu Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 48 - GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK

Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılan sürelere rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinin, ilgili kurum veya sandık tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödeneceğini düzenler. Hasta…

1 OKU
4857 Sayılı İş Kanunu Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 60 - İZİNLERE İLİŞKİN DÜZENLEMELER

Yıllık ücretli izinlerin hangi dönemlerde, ne şekilde ve kimler tarafından kullandırılacağı, izin sırası, işverenin alacağı tedbirler ve tutulması zorunlu izin kayıtlarının şeklinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınc…

0 OKU
4857 Sayılı İş Kanunu Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 61 - SİGORTA PRİMLERİ

Sigortalı işçilerin yıllık ücretli izin süresine ait ücretleri üzerinden, iş kazası ve meslek hastalığı primleri hariç diğer sosyal sigorta primlerinin, kanundaki esaslara göre işçi ve işveren tarafından ödenmeye devam e…

0 OKU
4857 Sayılı İş Kanunu Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 91 - DEVLETİN YETKİSİ

Devletin, çalışma hayatına ilişkin mevzuatın uygulanmasını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki iş müfettişleri aracılığıyla izleme, denetleme ve teftiş etme görevini düzenler. İşçilerin bireysel iş ve toplu…

0 OKU
4857 Sayılı İş Kanunu Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 94 - MUAFİYET

İşçi ve işverenler ile meslek kuruluşlarının, iş hayatına ilişkin konularda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazılı başvurularının ve bu başvurularla ilgili evrak, tutanak ve işlemlerin damga vergisi ve her türlü r…

0 OKU