Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATKanunun amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarını iyileştirmektir. Bu amaçla işveren ile çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülükleri düzenlenmektedir.…
Madde, Kanunun uygulanmasında kullanılan temel kavramları tanımlar. Çalışan, işveren, işyeri, iş kazası, meslek hastalığı, risk, tehlike, risk değerlendirmesi, tehlike sınıfı, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sa…
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Uygun personel yoksa hizmet ortak sağ…
Bakanlık, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için belirli şartlarla destek sağlayabilir. Kamu kurumları hariç ondan az çalışanı olan çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerleri destekten yararlanabilir; Cumhurbaşkanı …
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri görevleri nedeniyle kısıtlanamaz; görevlerini etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içinde yürütürler. Tespit ettikleri eksiklikleri işverene yazılı bildirirler; …
Çalışanlar, aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda kendilerinin ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. Makine, araç ve tehlikeli maddeleri kurallara uygun kullanma…
Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan uzun süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturur ve mevzuata uygun kurul kararlarını uygular. Asıl işveren-alt işvere…
Kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yapılır ve 4857 sayılı İş Kanununun teftişe ilişkin hükümleri uygulanır. Askeri işyerleri ile y…
Madde, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ayrıntılı usul ve esasların Bakanlık yönetmelikleriyle düzenleneceğini belirtir. İşyeri bina ve ekipmanı, özel politika gerektiren gruplar, gece çalışması, İSG hizmetleri ve profe…
Madde, 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapar: geçici iş ilişkisi kurulan işverenin işçiye talimat verme hakkı düzenlenmiş, işyerine sarhoş veya uyuşturucu almış gelmek ya da bu maddeleri kullanmak haklı fesih sebeple…