Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATToplu izin uygulandığında işveren; işyerinin korunması, makine ve teçhizatın bakımı, hazırlanması, temizliği veya güvenliğinin sağlanması gibi zorunlu işler için yeterli sayıda işçiyi toplu izin dışında tutabilir. Bu işç…
İzin kurulunca hazırlanıp işyerinde ilan edilen yıllık izin çizelgesinde her işçi için şu bilgiler yer alır: adı soyadı, sicil numarası, işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, işyerindeki çalışma süresi, izin…
İşveren, çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını gösteren ve örneği Yönetmeliğin ekinde yer alan yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. İşveren dilerse her işçinin yıllık izin durumunu aynı esaslara göre düzenlen…
Bu madde, işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarihin nasıl belirleneceğini ve izin hesabında hangi çalışma sürelerinin birleştirileceğini düzenler. İşçinin izne hak kazandığı tarih, İş Kanunu'nun 53, 54 ve 55. mad…
Yıllık ücretli izinlerin hangi dönemlerde, ne şekilde ve kimler tarafından kullandırılacağı, izin sırası, işverenin alacağı tedbirler ve tutulması zorunlu izin kayıtlarının şeklinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınc…
Yıllık ücretli izni kurallara aykırı bölen, izin ücretini usulüne uygun ödemeyen, hak edilen izin kullanılmadan sözleşme sona erdiğinde izin ücretini ödemeyen veya izin kullandırma yönetmeliğine aykırı davranan işveren v…