Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde, Kanunda öngörülen yükümlülüklerin ihlali halinde uygulanacak idari para cezalarını tek tek düzenler; risk değerlendirmesi yapmamak, uzman veya hekim görevlendirmemek, eğitim ve sağlık gözetimi eksikliği, kurul olu…
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe giriş ve işten ayrılış bildirimle…
Bu madde, i̇tiraz komisyonları konusunu düzenler. Kurumca, sigortasız çalıştırıldığı veya eksik gün ya da kazanç üzerinden Kuruma bildirildiği tespit edilen sigortalılara ilişkin tahakkuklara yapılacak itirazlar Prim Tah…
Bu madde, sosyal güvenlik sözleşmesi hükümlerine göre Kurum alacaklarının tahsili ve bilgi istenilmesi konusunu düzenler. Kurumun her türlü prim alacakları ile idarî para cezaları, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan …
Geçici Madde 60, 2014 yılı Nisan ve öncesine ait ödenmemiş sosyal güvenlik borçlarının yapılandırılmasını düzenler. Prim, emeklilik keseneği, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, genel sağlık sigortası…
Madde 102, Kurumca verilecek idari para cezalarını düzenler. Sigortalı işe giriş bildirgesini (her sigortalı için asgari ücret ve tekrarında daha fazla), işyeri bildirgesini, aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde ve…
Elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde yüzde üç, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçi çalıştırma zorunluluğunu düzenler. Bu kapsamdaki işçiler Türkiye İş Kurumu a…
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere aykırılık hallerinde uygulanacak idari para cezalarını düzenleyen bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten ka…
Kanunda öngörülen idari para cezalarının gerekçesi belirtilerek Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından verileceğini düzenler. Birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere 101 ve 106 ncı maddelere göre verilecek cezala…