Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde 10, sigortalıların iş gereği geçici olarak yurt dışında bulunmasını düzenler. Bu kişiler işleri nedeniyle yurt dışında görev yaptıkları sürece sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlül…
Madde 59, Kurumun denetim ve kontrol yetkisini düzenler. Kanun uygulamalarının denetimi Kurumun görevlendirdiği memurlarca yapılır; tutanaklar aksi ispat edilene kadar geçerlidir. İşverenler ve ilgililer belge ve bilgi v…
Madde 86, prim belgelerini ve işyeri kayıtlarını düzenler. İşverenler aylık prim ve hizmet belgesini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesini Kuruma vermek, defter ve belgeleri on yıl (kamu idareleri otuz yıl) saklamak…
Madde 87, prim ödeme yükümlülerini belirler. 4/a ve 4/c sigortalıları ile bazı sigortalılar için işverenler; bağımsız çalışanlar (4/b), isteğe bağlı sigortalılar ile yabancı uyruklu genel sağlık sigortalıları kendileri; …
Madde 90, prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubunu, ödenmesini ve ilişiksizlik belgesi aranmasını düzenler. Kamu idareleri ihale yaptırdığı işverenleri Kuruma bildirir; hakedişler ancak Kuruma borç b…
Madde 91, afet ve mücbir sebep hâllerinde belgelerin verilme süresini ve primlerin ertelenmesini düzenler. Deprem, sel, yangın gibi afetler ile ağır hastalık veya kaza nedeniyle prim ödeme aczine düşen işverenlerin ve si…
Ek Madde 1, Kuruma yapılan bazı bildirimlerin yeterli sayılmasını düzenler. İşverenlerin 8, 9 ve 11. maddelere göre Kuruma yaptığı sigortalı ve işyeri bildirimleri, Basın İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, İşsizlik Sigortası …
Ek Madde 17, prim teşviki ve destek uygulamalarında geriye dönük yararlanma sınırını düzenler. Yararlanılabilecekken yararlanılmayan dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanılamaz, kullanılan teşvik başka teşvikle…
4857 sayılı Kanun'un temel amacını ve uygulama alanını tanımlayan bu madde, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin çalışma şartları ve çalışma ortamı yönünden düzenlenmesini hedefler. Kanun, 4 üncü maddede sayılan is…
Kamu idareleri ve asıl işverenlerin, müteahhit veya taşeronlarca ücreti ödenmeyen işçilerin bulunup bulunmadığını kontrol ederek, ödenmeyen ücretleri müteahhidin hakedişinden kesip doğrudan işçilere ödemesi yükümlülüğünü…