Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLAT3 üncü maddedeki işyeri bildirme yükümlülüğüne uymayan işveren veya vekiline çalıştırılan her işçi için, işyerini muvazaalı bildiren asıl işveren ve alt işverene ise ayrı ayrı daha yüksek tutarda idari para cezası uygula…
Kanunun eşit davranma ilkesi (5. madde), geçici iş ilişkisi (7. madde), çalışma koşulları belgesi/çağrı üzerine çalışma (8. ve 14. madde) ve çalışma belgesi (28. madde) hükümlerine aykırı davranan işveren veya vekiline, …
Ücretin süresinde ödenmemesi, asgari ücretin eksik ödenmesi, banka hesabına ödeme zorunluluğuna uyulmaması, ücret hesap pusulası düzenlenmemesi, haksız ücret kesme cezası verilmesi ve fazla çalışma ücretinin ödenmemesi g…
Yıllık ücretli izni kurallara aykırı bölen, izin ücretini usulüne uygun ödemeyen, hak edilen izin kullanılmadan sözleşme sona erdiğinde izin ücretini ödemeyen veya izin kullandırma yönetmeliğine aykırı davranan işveren v…
Çalışma sürelerine, ara dinlenmesine, gece çalışması sınırına, çocuk ve genç işçi çalıştırma yasaklarına, kadın işçilerin doğum öncesi-sonrası çalıştırılma yasağına ve özlük dosyası düzenlenmemesine ilişkin 63, 68, 69, 7…
İş müfettişlerinin denetim sırasındaki bilgi ve belge isteme yetkisine (92. madde) uymayan veya 96 ncı maddedeki yasaklara aykırı davranan işveren veya vekiline idari para cezası uygulanacağını düzenler. Ayrıca iş müfett…