İZİN İSTEĞİNİN ZAMANI
İşçi, hak kazandığı yıllık ücretli iznini kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşveren veya işveren vekili de bu talepleri izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerle…
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİşçi, hak kazandığı yıllık ücretli iznini kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşveren veya işveren vekili de bu talepleri izin kuruluna ya da izin kurulu bulunmayan işyerle…
Madde 14, meslek hastalığını tanımlar ve tespit usulünü düzenler. Çalışılan işin niteliğinden kaynaklanan geçici veya sürekli hastalık ve engellilik halleri meslek hastalığıdır; bu durum Kurum Sağlık Kurulunca tespit edi…
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce karşı tarafa bildirim yapılmasını ve işçinin kıdemine göre değişen bildirim sürelerini (2, 4, 6 veya 8 hafta) düzenler. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine …