Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir.
Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz
12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
Bu madde, geçici iş göremezlik ve geçici iş göremezlik ödeneğinin tanımı konusunu düzenler. Geçici iş göremezlik, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya…
Bu madde, i̇şverenin yükümlülüğü konusunu düzenler. İşveren, geçici veya sürekli görevle yurt dışında görevlendirdiği ya da yurtdışına götürdüğü sigortalının, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinde, K…
Madde 9, sigortalılığın sona erme hallerini düzenler. Hizmet akdinin bitmesi, vergi mükellefiyetinin sona ermesi, sicil kaydının silinmesi, ortaklığın veya yönetim kurulu üyeliğinin bitmesi, muhtarlık görevinin sona erme…
Madde 15, hastalık ve analık hallerini tanımlar. İş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğe yol açan rahatsızlıklar hastalık halidir. Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortasız eşinin gebeliği…
Madde 16, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından sağlanan hakları sayar. Bunlar günlük geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, ölüm halinde hak sahiplerine gelir, kız çocuklar…
Madde 18, geçici iş göremezlik ödeneğinin koşullarını ve tutarını düzenler. Yetkili hekimden istirahat raporu alınması şartıyla iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ödenek verilir. Hastalıkta üçüncü…
Madde 23, sigortalı çalıştırıldığının süresinde bildirilmemesi halinde doğan sorumluluğu düzenler. Bildirim yapılmasa bile bu dönemdeki iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri için gelir ve ödenekler Kuru…
