Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİş müfettişlerinin, işyerlerini, belgeleri, makine ve tesisleri, işçilerin sağlığı ve güvenliğine ilişkin düzenlemeleri her zaman inceleme ve araştırma yetkisine sahip olduğunu düzenler. İşveren, işçi ve ilgili kişiler m…
İş müfettişlerinin görevlerini yaparken işyerinin normal işleyişini mümkün olduğunca aksatmaması, işverenin meslek sırları ile ekonomik durumu hakkında öğrendiklerini gizli tutması ve kendilerine bilgi veren veya ihbarda…
Diğer merciler tarafından yapılan teftişlere ilişkin bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu artık 6331 sayılı Kanun kapsamındaki d…
İş müfettişlerince ifadesine başvurulan işçilere işverenlerin telkinde bulunmasını, gerçeği saklamaya zorlamasını veya kötü davranışta bulunmasını yasaklar. Aynı şekilde işçilerin de işverenleri hakkında gerçeğe aykırı h…
Kanun hükümlerinin tam olarak uygulanabilmesi için, iş müfettişlerinin gerekli görmesi ve talep etmesi halinde zabıta kuvvetlerinin müfettişlere her türlü yardımı yapmakla yükümlü olduğunu düzenler.
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere aykırılık hallerinde uygulanacak idari para cezalarını düzenleyen bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten ka…
90 ıncı maddede öngörülen izni almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti gösteren işverene idari para cezası uygulanacağını düzenler.
İş müfettişlerinin denetim sırasındaki bilgi ve belge isteme yetkisine (92. madde) uymayan veya 96 ncı maddedeki yasaklara aykırı davranan işveren veya vekiline idari para cezası uygulanacağını düzenler. Ayrıca iş müfett…