Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir.
Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz
12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
Bu madde, aylık prim ve hizmet belgesinin sonradan verilmesi ve resen düzenlenmesi (Değişik madde başlığı:RG-21/8/2013-28742) konusunu düzenler. Diğer Kanunlara göre defter tutmakla yükümlü bulunan işveren, alt işveren v…
Madde 11, işyerinin tanımını ve işyeri bildirgesi yükümlülüklerini düzenler. İşyeri, sigortalıların işlerini yaptıkları yerdir; eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. İşveren, işyeri bildirgesini en geç sigortalı ç…
Madde 12, işveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren kavramlarını tanımlar. İşveren vekili ile geçici iş ilişkisi kurulan işveren, yükümlülüklerden işverenle birlikte müteselsilen sorumlud…
İş hukukunun temel kavramlarını tanımlayan bu madde; işçi, işveren, işyeri, işveren vekili ve asıl işveren-alt işveren (taşeron) ilişkisini açıklar. Alt işverenlik ancak işletmenin asıl işi dışındaki yardımcı işlerde vey…
İşyerini kuran, devralan, faaliyet konusunu değiştiren veya kapatan işverenin, işyeri bilgilerini bir ay içinde ilgili bölge müdürlüğüne bildirme zorunluluğunu düzenler. Alt işveren de kendi işyerinin tescili için asıl i…
Kamu idareleri ve asıl işverenlerin, müteahhit veya taşeronlarca ücreti ödenmeyen işçilerin bulunup bulunmadığını kontrol ederek, ödenmeyen ücretleri müteahhidin hakedişinden kesip doğrudan işçilere ödemesi yükümlülüğünü…
Yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceğini ve kesintisiz kullandırılması gerektiğini, ancak tarafların anlaşmasıyla bir bölümü on günden az olmamak kaydıyla parçalar hâlinde kullanılabileceğini düzenler. İş…
3 üncü maddedeki işyeri bildirme yükümlülüğüne uymayan işveren veya vekiline çalıştırılan her işçi için, işyerini muvazaalı bildiren asıl işveren ve alt işverene ise ayrı ayrı daha yüksek tutarda idari para cezası uygula…
Kanuna tabi olmayan bazı kamu kurum personeline mevzuat veya sözleşmeye göre yapılan kıdem tazminatı niteliğindeki ödemelerin kıdem tazminatı sayılacağını düzenler. Kamu ihalesi kapsamında alt işveren aracılığıyla çalışt…
