Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATKarar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığını, 10.09.2021 tarihinde iş s…
Gerekçesiz temyiz dilekçesiyle yapılan temyizde inceleme, kanunun açık hükümlerine aykırılık kapsamıyla sınırlı yapılır; süre tutum dilekçesinden sonra geç verilen gerekçeli dilekçeler de aynı kapsamda değerlendirilir.
Mahkeme kararında kanun yolu süresi hatalı (örneğin 2 hafta yerine 1 ay) gösterilmişse, bu hatalı süreye güvenerek yapılan başvuru süresinde kabul edilmelidir; aksi uygulama adil yargılanma ve mahkemeye erişim hakkının i…
Ödemeyi gösteren makbuz gibi belgeler istinaf hariç yargılamanın her aşamasında; borcu tamamen sona erdiren ibraname veya yıllık izin belgesi gibi belgeler ise temyiz aşamasında dahi ileri sürülebilir.
Bozma sonrası verilen kararda, bozma dışı kalıp kesinleşen kalemler dahil tüm alacak kalemlerinin toplamı esas alınarak temyiz kesinlik sınırı belirlenir; sadece bozmaya konu kalemler ayrı değerlendirilmez.