ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.

ÜYELİK BAŞLAT

Tümü Resmi Gazete Makale Kanun Yorumları Yargıtay Kararları Mevzuat ve Hükümler Genelge 4857 Sayılı İş Kanunu 5510 Sayılı Kanun Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Yargıtay 9. HD İlke Kararları

Yargıtay 9. HD İlke Kararları 1 Eylül 2020 Üyelere Özel

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 27 - İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ TEMEL ÜCRETİNİN SENDİKAYA ÜYE OLMASI HALİNDE AZALDIĞI HALDE, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖNGÖRÜLEN ÜCRETİN EKLERİ VE DİĞER SOSYAL HAKLAR DİKKATE ALINDIĞINDA İŞÇİNİN YARARINA OLMASI…

İşçinin sendikaya üye olması sonucu bireysel sözleşmedeki temel ücreti toplu sözleşmedeki ücrete göre düşse bile, ek haklar dahil toplam menfaat değerlendirildiğinde işçi lehine bir durum varsa (toplam yararlılık ilkesi)…

0 OKU

4857 Sayılı İş Kanunu 10 Haziran 2003 Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 117 - SENDİKALAR KANUNU İLE İLGİLİ HÜKÜM (2821 SAYILI KANUN)

Bu madde, sendikaların kuruluşu ve işleyişini düzenleyen 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup, o kanunun yerine işlenmiş bir atıf hükmüdür; sendikal örgütlenmeye ilişkin esaslar 4857 sayılı K…

0 OKU

4857 Sayılı İş Kanunu 10 Haziran 2003 Üyelere Özel

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 118 - SENDİKALAR KANUNU İLE İLGİLİ HÜKÜM (2821 SAYILI KANUN)

Bu madde de 117 nci madde gibi, 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup o kanunun yerine işlenmiş bir atıf hükmüdür; toplu iş hukukuna ilişkin esaslar günümüzde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İ…

0 OKU