Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde, 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapar: geçici iş ilişkisi kurulan işverenin işçiye talimat verme hakkı düzenlenmiş, işyerine sarhoş veya uyuşturucu almış gelmek ya da bu maddeleri kullanmak haklı fesih sebeple…
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir, işçi yeniden çalışıp yaş dah…
Bu geçici madde, i̇şverenlerin ödeyeceği iş kazası ve meslek hastalığı prim oranı konusunu düzenler. 1/10/2008 tarihinden önce 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamına alınmış olan işyerleri içi…
Bu madde, tespit veya resmî belgelere istinaden tescil konusunu düzenler. İşveren tarafından işyeri bildirgesinin verilmemiş olması hâlinde, işyeri. Madde, konuya ilişkin ayrıntıları çok sayıda fıkra ve bent hâlinde düze…
Geçici Madde 32, yabancı uyruklu öğrenciler ile avukatlık stajyerlerinin genel sağlık sigortalılığına ilişkin geçiş hükmüdür. Öğrenim veya stajı ilgili fıkraların yürürlüğünden önce başlayanların sigortalılığı yürürlük t…
Madde 32, ölüm sigortasından sağlanan hakları ve yararlanma şartlarını düzenler. Haklar ölüm aylığı, toptan ödeme, kız çocuklarına evlenme ödeneği ve cenaze ödeneğidir. Ölüm aylığı için en az 1800 gün prim (4/a'lılarda 5…
Ücreti, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişilerce ödenen parasal tutar olarak tanımlar ve kural olarak Türk parasıyla işyerinde veya banka hesabına ödenmesini öngörür; bono, kupon gibi senetlerle ücret ödemesi ya…