TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.

ÜYELİK BAŞLAT
Yargıtay 9. HD İlke Kararları Üyelere Özel

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 27 - İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ TEMEL ÜCRETİNİN SENDİKAYA ÜYE OLMASI HALİNDE AZALDIĞI HALDE, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖNGÖRÜLEN ÜCRETİN EKLERİ VE DİĞER SOSYAL HAKLAR DİKKATE ALINDIĞINDA İŞÇİNİN YARARINA OLMASI…

İşçinin sendikaya üye olması sonucu bireysel sözleşmedeki temel ücreti toplu sözleşmedeki ücrete göre düşse bile, ek haklar dahil toplam menfaat değerlendirildiğinde işçi lehine bir durum varsa (toplam yararlılık ilkesi)…

0 OKU
Yargıtay 9. HD İlke Kararları Üyelere Özel

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 29 - BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN OBJEKTİF ŞARTLARIN BULUNMADIĞINI İŞVERENİN İLERİ SÜREBİLMESİNİN MÜMKÜN OLUP OLMADIĞI

Objektif neden olmadan yapılan belirli süreli sözleşmede işveren süresinden önce haksız feshederse, işçi lehine olduğu için sözleşme belirli süreli kabul edilir; işçi bakiye süre ücretini ve varsa cezai şartı isteyebilir…

0 OKU