Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATİzin kurulu, yıllık izin çizelgelerinin hazırlandığı dönemde ve gerek görüldükçe başkanın çağrısıyla iş saatleri içinde toplanır. Toplantılarda alınan kararlar ve yapılan işlemler izin kurulu karar defterine yazılarak im…
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlar; eğitim işe başlamadan önce, iş veya ekipman değişikliğinde ve yeni teknoloji uygulamasında verilir, düzenli aralıklarla tekrarlanır. Çalışan temsilci…
Mahkeme kararında kanun yolu süresi hatalı (örneğin 2 hafta yerine 1 ay) gösterilmişse, bu hatalı süreye güvenerek yapılan başvuru süresinde kabul edilmelidir; aksi uygulama adil yargılanma ve mahkemeye erişim hakkının i…
Bu geçici madde, kanunun yürürlük tarihinden sonra tazminat ödenecek belediye başkanları konusunu düzenler. Kanunun yürürlük tarihinden önce, seçimler neticesinde belediye başkanı olarak görev yapmış olanlardan, Kanunun …
Bu madde, sigorta sicil dosyaları elektronik arşivi konusunu düzenler. Sigortalılarla ilgili Kurum dışından alınan veya Kurumca düzenlenen kâğıt ortamındaki belgelerden gerekli görülenlerin muhafazası ve bu belgelere eri…
Geçici Madde 17, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara tabi sigortalıların prim borçları nedeniyle sigortalılığın askıya alınmasını düzenler. Beş yıldan fazla prim borcu olanların sigortalılığı borçları ödenene kadar askıya alın…
Madde 17, ödenek ve gelirlere esas günlük kazancın nasıl hesaplanacağını gösterir. Olaydan önceki oniki aydaki prime esas kazançlar toplamı, prim ödeme gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur; iş kazası ve meslek ha…
Ek Madde 17, prim teşviki ve destek uygulamalarında geriye dönük yararlanma sınırını düzenler. Yararlanılabilecekken yararlanılmayan dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanılamaz, kullanılan teşvik başka teşvikle…
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce karşı tarafa bildirim yapılmasını ve işçinin kıdemine göre değişen bildirim sürelerini (2, 4, 6 veya 8 hafta) düzenler. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine …