Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde 15, hastalık ve analık hallerini tanımlar. İş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğe yol açan rahatsızlıklar hastalık halidir. Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortasız eşinin gebeliği…
Madde 16, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarından sağlanan hakları sayar. Bunlar günlük geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, ölüm halinde hak sahiplerine gelir, kız çocuklar…
Madde 17, ödenek ve gelirlere esas günlük kazancın nasıl hesaplanacağını gösterir. Olaydan önceki oniki aydaki prime esas kazançlar toplamı, prim ödeme gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur; iş kazası ve meslek ha…
Madde 18, geçici iş göremezlik ödeneğinin koşullarını ve tutarını düzenler. Yetkili hekimden istirahat raporu alınması şartıyla iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ödenek verilir. Hastalıkta üçüncü…
Madde 19, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanmayı ve gelirin hesabını düzenler. Meslekte kazanma gücü en az yüzde 10 azalan sigortalıya gelir bağlanır; tam iş göremezlikte gelir aylık kazancın yüzde 70'idir, başkası…
Madde 100, Kurumun bilgi ve belge isteme hakkını ve belgelerin Kuruma verilme usulünü düzenler. Bankalar, döner sermayeli kuruluşlar ve kamu idareleri, sosyal güvenliğin sağlanması ve alacakların takibi amacıyla istenen …
Madde 101, uyuşmazlıkların çözüm yerini belirler. Bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde, Kanunun uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür.
Madde 102, Kurumca verilecek idari para cezalarını düzenler. Sigortalı işe giriş bildirgesini (her sigortalı için asgari ücret ve tekrarında daha fazla), işyeri bildirgesini, aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde ve…
Madde 103, sağlık hizmeti sunucularına uygulanacak idari yaptırımları ve sözleşmenin feshini düzenler. Sunulmayan hizmeti faturalama, gerçeğe aykırı fatura, kapsam dışı hizmetleri kapsamda gösterme, hak kazanmayana hizme…
Madde 104, diğer kanunlardaki atıfları düzenler. Yürürlükten kaldırılan 506, 1479, 2925, 2926 ve 5434 sayılı kanunlara yapılan atıflar bu Kanunun ilgili maddelerine yapılmış sayılır. T.C. Emekli Sandığına, Sosyal Sigorta…