Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATGeçici Madde 109, 2025 yılı için işverenlere destek sağlar. 2024'te 1.000 TL ve altında bildirilen sigortalıların ve yeni işyerlerinin prim gün sayısı üzerinden günlük 33,33 TL tutarı işveren primlerinden mahsup edilir v…
Geçici Madde 110, 2025 yılında götürü bedel sözleşmesi bulunan kamu üniversite sağlık hizmeti sunucularının 31/12/2025'e kadar verdikleri tedavi hizmetlerinin tahakkuk tutarı sözleşme tutarından düşükse aradaki farkın te…
Geçici Madde 111, 60. maddenin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında 1/1/2016 öncesine ait ödenmemiş genel sağlık sigortası primleri ile ferî alacakların tahsilinden vazgeçilmesini düzenler. Ödenmiş primler iade edilme…
Geçici Madde 112, 2026 yılı için özel sektör işverenlerine destek sağlar. 2025'te 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların ve yeni işyerlerinin prim gün sayısı üzerinden günlük 42,33 TL tutarı işveren primlerinden m…
Madde 1, 5510 sayılı Kanunun amacını belirler. Kanun; sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, yararlanacak kişileri, sağlanacak hakları ve bu haklardan yararlanma şartların…
Madde 10, sigortalıların iş gereği geçici olarak yurt dışında bulunmasını düzenler. Bu kişiler işleri nedeniyle yurt dışında görev yaptıkları sürece sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlül…
Madde 11, işyerinin tanımını ve işyeri bildirgesi yükümlülüklerini düzenler. İşyeri, sigortalıların işlerini yaptıkları yerdir; eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. İşveren, işyeri bildirgesini en geç sigortalı ç…
Madde 12, işveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren kavramlarını tanımlar. İşveren vekili ile geçici iş ilişkisi kurulan işveren, yükümlülüklerden işverenle birlikte müteselsilen sorumlud…
Madde 13, iş kazasını tanımlar, bildirim ve soruşturma esaslarını düzenler. Sigortalının işyerinde, görevli olarak işyeri dışında, emzirme izninde veya işveren servisiyle gidiş gelişte uğradığı ve bedensel ya da ruhsal e…
Madde 14, meslek hastalığını tanımlar ve tespit usulünü düzenler. Çalışılan işin niteliğinden kaynaklanan geçici veya sürekli hastalık ve engellilik halleri meslek hastalığıdır; bu durum Kurum Sağlık Kurulunca tespit edi…