Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler bu Kanuna taşındığından 4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümlerini yürürlükten kaldırır. Bu kapsamda 77-89 arası maddeler başta olmak üzere iş sağlığı ve güvenliğine dai…
Madde, Kanunun yürürlük tarihlerini düzenler. İSG hizmetlerine ilişkin 6 ve 7 nci maddeler işyerinin niteliği, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre kademeli olarak; 9, 31, 33-36 ve 38 inci maddeler ile bazı geçici mad…
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenlik şirketinde özel güvenlik gör…
Belirsiz alacak davası ancak dava açıldığı tarihte alacağın miktarının davacıdan objektif olarak beklenemeyecek şekilde belirlenemediği hallerde açılabilir; kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi bilinen alacakla…
Bu madde, Yönetmeliğin dayandığı yasal kaynağı gösterir. Yönetmelik, 5510 sayılı Kanunun 107. maddesindeki yetkiye istinaden hazırlanmıştır; bu da Yönetmeliğin hukuki geçerliliğinin ve bağlayıcılığının temelini oluşturur…
Geçici Madde 40, 1479 sayılı Kanunun mülga geçici 17. maddesine göre 1/4/2002-30/6/2002 arasında kullanılan gelir basamakları esas alınarak hesaplanmış aylıkların yeniden hesaplanmasını düzenler. Aylık yüzde 8,9 artırılı…
Kanunun eşit davranma ilkesi (5. madde), geçici iş ilişkisi (7. madde), çalışma koşulları belgesi/çağrı üzerine çalışma (8. ve 14. madde) ve çalışma belgesi (28. madde) hükümlerine aykırı davranan işveren veya vekiline, …