Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATRödovans sözleşmesinde ruhsat sahibi ile rödovansçı arasındaki ilişki asıl işveren-alt işveren ilişkisi değildir; rödovansçının çalıştırdığı işçilerin alacaklarından kural olarak ruhsat sahibi sorumlu tutulamaz, ancak rö…
Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya aynı şirketler topluluğu bünyesinde geçici iş ilişkisi kurulmasının şartlarını, sürelerini ve tarafların yükümlülüklerini düzenler. Geçici işçi sağlama sözleşmesi hâllere göre azami…
İşçinin ihtiyaç duyulduğunda çağrılarak çalıştırılmasını öngören "çağrı üzerine çalışma" ile işini evinde veya işyeri dışında teknolojik araçlarla yürüttüğü "uzaktan çalışma" modellerini düzenler. Süre belirlenmemişse ha…
İşverenlerin ve işçilerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yükümlülüklerini düzenleyen bu madde, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Konu a…
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerinin çıkarılmasına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki alt düzenlemeler a…
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılmasına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Hayati tehlike oluşturan durumlarda işin durdurulması artık 63…
İş sağlığı ve güvenliği kurulunun oluşturulmasına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İş sağlığı ve güvenliği kurulları artık 6331 sayılı Kanun v…
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulmasına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı gibi hizmetler a…
İşçilerin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki haklarına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İşçilerin tehlike durumunda çalışmaktan kaçınma hakkı…
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çeşitli yönetmeliklerin çıkarılmasını düzenleyen bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Bu alandaki düzenleyici işlemler a…