Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim ücretli üyelik gerektirir. Üyelik ücretini şirket hesabımıza yatırıp bildirimde bulunduğunuzda üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik olarak aktifleşir.
ÜYELİK BAŞLATMadde, Kanunun uygulanmasında kullanılan temel kavramları tanımlar. Çalışan, işveren, işyeri, iş kazası, meslek hastalığı, risk, tehlike, risk değerlendirmesi, tehlike sınıfı, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sa…
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri görevleri nedeniyle kısıtlanamaz; görevlerini etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içinde yürütürler. Tespit ettikleri eksiklikleri işverene yazılı bildirirler; …
Ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan, kurula veya kurul yoksa işverene başvurarak durumun tespitini ve tedbir alınmasını isteyebilir; karar tutanakla tespit edilip yazılı bildirilir. Talep yönünde karar verilirse…
İşveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerindeki sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları ile ilk yardım, yangın ve tahliye konusunda görevlendirilen kişiler hakk…
İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlar; eğitim işe başlamadan önce, iş veya ekipman değişikliğinde ve yeni teknoloji uygulamasında verilir, düzenli aralıklarla tekrarlanır. Çalışan temsilci…
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanların veya temsilcilerinin görüşlerini alır, teklif getirme ve görüşmelere katılma imkânı tanır. Yeni teknoloji, ekipman ve çalışma şartlarının etkileri; uzman, hekim v…
Çalışanlar, aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda kendilerinin ve diğer çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür. Makine, araç ve tehlikeli maddeleri kurallara uygun kullanma…
İşveren, çalışan sayısına göre seçim veya atama yoluyla çalışan temsilcisi görevlendirir: 2-50 çalışanda bir, 51-100’de iki, 101-500’de üç, 501-1000’de dört, 1001-2000’de beş ve 2001 ve üzerinde altı temsilci. Birden faz…