YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 40 - PRİMLİ ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ HESABI

Ücreti sadece primden oluşan işçide fazla çalışma primin saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir; sabit ücret + hedef/kota primi olan işçide prim fazla çalışma hesabını etkilemez, sabit ücret üzerinden %150 zamlı hesaplanır; sabit ücret + satış/sefer sayısına bağlı primde ise hem sabit ücret (%150 zamlı) hem de primin zam…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT