4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 24 - İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI

İşçiye, sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları (yanıltma, hakaret, cinsel taciz, tehdit, ücretin ödenmemesi) veya bir haftadan uzun süren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığında iş sözleşmesini derhal ve tazminatlı biçimde feshetme hakkı tanır. Bu haller gerçekleştiğinde işçi, bildir…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT