4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 20 - FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ

Sözleşmesi feshedilen ve geçerli sebep gösterilmediğini veya gösterilen sebebin geçersiz olduğunu iddia eden işçinin, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle önce arabulucuya başvurmak zorunda olduğunu düzenler. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa iki hafta içinde iş mahkemesinde dava a…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT