4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 18 - FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI

İş güvencesi kapsamındaki temel maddedir: otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin sözleşmesini fesheden işverenin, işçinin yeterliliği, davranışları veya işletme gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanması zorunludur. Sendika üyeliği, şikâyet hakkını kullanma, ı…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT