4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 11 - BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Bir süreye bağlanmayan iş sözleşmesinin belirsiz süreli sayılacağını, objektif koşullara (belirli işin tamamlanması, belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi) bağlı olarak yazılı yapılan sözleşmelerin ise belirli süreli olduğunu düzenler. Esaslı bir neden olmadıkça belirli süreli sözleşmelerin art arda (zincirleme) yapı…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bilgi Bankası ve Döküman Arşiv içeriklerinin tamamına erişmek için ücretli üyelik gereklidir. Ödemeniz onaylandığında üyeliğiniz 12 ay süreyle otomatik aktifleşir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT